Le mod\u00e8le de soins INTERCARE dirig\u00e9 par des infirmiers-\u00e8res est compos\u00e9 de six \u00e9l\u00e9ments-cl\u00e9s.<\/p>\n
Ces six \u00e9l\u00e9ments<\/a><\/span>-cl\u00e9s sont d\u00e9crits ci-dessous pour montrer comment le mod\u00e8le INTERCARE peut \u00e9voluer gr\u00e2ce \u00e0 un leadership engag\u00e9, positif, transformationnel et visionnaire.<\/p>\n[\/spb_text_block] [divider type=\u00a0\u00bbdotted\u00a0\u00bb text=\u00a0\u00bbGo to top\u00a0\u00bb full_width=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] [spb_icon_box title=\u00a0\u00bb\u00c9quipe de soins interprofessionnelle\u00a0\u00bb box_type=\u00a0\u00bbstandard-title\u00a0\u00bb image=\u00a0\u00bbfa-puzzle-piece\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbaccent\u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb animation_delay=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb]\n Tout le personnel se concentre sur les r\u00e9sidents qui re\u00e7oivent des soins au sein de l\u2019EMS. Tout le personnel est conjointement responsable de l\u2019am\u00e9lioration des soins. Cela implique de prendre en compte les comp\u00e9tences de tout le personnel impliqu\u00e9, de coordonner les processus de communication et de promouvoir l\u2019appr\u00e9ciation mutuelle, ainsi que de soutenir une collaboration orient\u00e9e vers un objectif entre tous les membres de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n[\/spb_icon_box] [blank_spacer height=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] [spb_icon_box title=\u00a0\u00bbInfirmiers-\u00e8res INTERCARE\u00a0\u00bb box_type=\u00a0\u00bbstandard-title\u00a0\u00bb image=\u00a0\u00bbfa-puzzle-piece\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbaccent\u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb animation_delay=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb]\n Infirmiers-\u00e8res INTERCARE<\/strong><\/p>\n Les infirmiers-\u00e8res INTERCARE sont des infirmiers-\u00e8res dipl\u00f4m\u00e9es ayant une exp\u00e9rience des soins de longue dur\u00e9e et une expertise des affections et des sympt\u00f4mes g\u00e9riatriques. Dans leurs activit\u00e9s quotidiennes, ils-elles travaillent en \u00e9troite collaboration avec la direction des \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux, en particulier avec les chefs de service. Leur travail est ax\u00e9 sur:<\/p>\n L\u2019encadrement<\/strong>. Les t\u00e2ches principales des infirmiers-\u00e8res d\u2019INTERCARE sont la formation informelle, comme le coaching direct des employ\u00e9s au lit des r\u00e9sidents-es, ainsi que le soutien formel, par exemple la conduite de discussions de cas ou la planification et la mise en \u0153uvre de formations pour r\u00e9pondre aux besoins identifi\u00e9s. Cela permet d\u2019assurer le d\u00e9veloppement continu du personnel infirmier.<\/p>\n Leadership clinique<\/strong>. Les infirmiers-\u00e8res d\u2019INTERCARE sont responsables de la direction clinique dans les principaux domaines d\u2019INTERCARE. Ils-elles encouragent la mise en \u0153uvre de la planification pr\u00e9alable des soins et des instruments fond\u00e9s sur des donn\u00e9es probantes.<\/p>\n Interface pour la coop\u00e9ration interprofessionnelle<\/strong>. Les infirmiers-\u00e8res d\u2019INTERCARE soutiennent et encouragent la collaboration entre les diff\u00e9rents groupes professionnels afin que des d\u00e9cisions communes puissent \u00eatre prises et que l\u2019apprentissage mutuel soit facilit\u00e9 par l\u2019\u00e9change d\u2019exp\u00e9riences.<\/p>\n Activit\u00e9s cliniques<\/strong>. Dans les situations complexes, les infirmiers-\u00e8res d\u2019INTERCARE effectuent des \u00e9valuations et des examens physiques en collaboration avec le personnel infirmier et le m\u00e9decin concern\u00e9 dans le cadre d\u2019une \u00e9valuation g\u00e9riatrique compl\u00e8te. Sur la base des r\u00e9sultats, un projet de soins individuel est \u00e9labor\u00e9 avec le\/la r\u00e9sident-e et\/ou ses proches et le processus de soins infirmiers est mis en \u0153uvre.<\/p>\n Les infirmiers-\u00e8res d\u2019INTERCARE accompagnent et soutiennent le personnel infirmier dans son raisonnement clinique et la planification des activit\u00e9s de soins.<\/p>\n[\/spb_icon_box] [blank_spacer height=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] [spb_icon_box title=\u00a0\u00bb\u00c9valuation g\u00e9riatrique compl\u00e8te\u00a0\u00bb box_type=\u00a0\u00bbstandard-title\u00a0\u00bb image=\u00a0\u00bbfa-puzzle-piece\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbaccent\u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb animation_delay=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb]\n Pour une \u00e9valuation g\u00e9riatrique compl\u00e8te, l\u2019\u00e9quipe interprofessionnelle proc\u00e8de \u00e0 une \u00e9valuation standardis\u00e9e des r\u00e9sidents-es et \u00e9tablit un projet de soins individuel. Les infirmiers-\u00e8res d\u2019INTERCARE assistent le personnel soignant dans la mise en \u0153uvre du processus de soins. L\u2019objectif est d\u2019am\u00e9liorer les capacit\u00e9s fonctionnelles existantes et d\u2019\u00e9viter un nouveau d\u00e9clin des r\u00e9sidents. Les capacit\u00e9s individuelles et le bien-\u00eatre des r\u00e9sidents-es sont plac\u00e9s au centre.<\/p>\n[\/spb_icon_box] [blank_spacer height=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] [spb_icon_box title=\u00a0\u00bbPlanification pr\u00e9alable des soins\u00a0\u00bb box_type=\u00a0\u00bbstandard-title\u00a0\u00bb image=\u00a0\u00bbfa-puzzle-piece\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbaccent\u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb animation_delay=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb]\n La planification anticip\u00e9e des soins s\u2019effectue dans le cadre de discussions parfois r\u00e9p\u00e9t\u00e9es entre les r\u00e9sidents, leurs proches et l\u2019\u00e9quipe de soins interprofessionnelle. INTERCARE soutient le d\u00e9veloppement d\u2019une culture de planification anticip\u00e9e des soins.<\/p>\n[\/spb_icon_box] [blank_spacer height=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] [spb_icon_box title=\u00a0\u00bbOutils fond\u00e9s sur des donn\u00e9es probantes\u00a0\u00bb box_type=\u00a0\u00bbstandard-title\u00a0\u00bb image=\u00a0\u00bbfa-puzzle-piece\u00a0\u00bb color=\u00a0\u00bbaccent\u00a0\u00bb target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb animation_delay=\u00a0\u00bb0″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb]\n INTERCARE fournit trois outils pour soutenir la collaboration interprofessionnelle et \u00e9viter les admissions \u00e0 l’h\u00f4pital:<\/p>\n La collecte continue de donn\u00e9es et le retour d’information r\u00e9gulier permettent d’identifier rapidement les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la qualit\u00e9 des soins. Des mesures appropri\u00e9es pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des soins peuvent \u00eatre planifi\u00e9es et mises en \u0153uvre.<\/p>\n INTERCARE fournit r\u00e9guli\u00e8rement aux \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux des rapports de benchmarking pr\u00e9sentant les r\u00e9sultats des indicateurs de qualit\u00e9 nationaux (douleur, perte de poids, polypharmacie, contentions physiques) sur la base des donn\u00e9es des instruments d’\u00e9valuation des r\u00e9sidents et du retour d’information sur les admissions \u00e0 l’h\u00f4pital.<\/p>\n[\/spb_icon_box] [blank_spacer height=\u00a0\u00bb30px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [spb_text_block pb_margin_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb pb_border_bottom=\u00a0\u00bbno\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] Le mod\u00e8le de soins INTERCARE dirig\u00e9 par des infirmiers-\u00e8res est compos\u00e9 de six \u00e9l\u00e9ments-cl\u00e9s. Ces six \u00e9l\u00e9ments-cl\u00e9s sont d\u00e9crits ci-dessous pour montrer comment le mod\u00e8le INTERCARE peut \u00e9voluer gr\u00e2ce \u00e0 un leadership engag\u00e9, positif, transformationnel et visionnaire. [\/spb_text_block] [divider type=\u00a0\u00bbdotted\u00a0\u00bb text=\u00a0\u00bbGo to top\u00a0\u00bb full_width=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb1\/1″ el_position=\u00a0\u00bbfirst last\u00a0\u00bb] [spb_icon_box title=\u00a0\u00bb\u00c9quipe de soins interprofessionnelle\u00a0\u00bb box_type=\u00a0\u00bbstandard-title\u00a0\u00bb image=\u00a0\u00bbfa-puzzle-piece\u00a0\u00bb […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":10,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"folder":[32],"class_list":["post-2123","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n\n